O capital humano é o recurso com maior potencial para gerar valor acrescentado para as empresas, por isso é o mais importante dos recursos das empresas. Neste contexto, a formação outdoor constitui uma excelente oportunidade para as empresas motivarem e formarem o seu capital humano num ambiente mais atractivo do que o tradicional ambiente de formação centrado excessivamente no método expositivo.

Esta metodologia de formação, baseada no conceito de aprendizagem experiencial, assenta nos seguintes pressupostos:

•    As pessoas aprendem melhor quando se envolvem pessoalmente na experiência de aprendizagem;
•    Para ter um sentido mais amplo, o conhecimento tem de ser descoberto pelo próprio indivíduo;
•    As pessoas empenham-se mais na aprendizagem quando são livres na identificar e perseguir as suas próprias metas.

A formação outdoor assenta sobretudo na dinâmica de grupo, em que se usa uma diversidade de equipamentos concebidos para criar situações e metáforas que constituem uma base para processo de análise e de reflexão grupal. Permite o treino experiencial de novos comportamentos e atitudes o que, aliado à reflexão, possibilita uma maior integração das aprendizagens e consequente transferência para o local de trabalho. Ao envolver os formandos de uma forma não só intelectual mas emocional, física e social, permite que eles possam identificar as suas potencialidades e limitações.


Processo de formação:

O planeamento da formação é muito importante para o seu sucesso. A formação outdoor não foge à regra. Não é por ser um tipo de formação que permite um ambiente mais relaxado e divertido que vai ter sucesso garantido. É importante focar cada exercício em necessidades reais e concretas de formação. Se for necessário a Lopes Garcia Consultores realiza o diagnóstico necessário para uma correcta definição dos objectivos.

A execução é realizada normalmente em ambiente de natureza mas pode acontecer nas próprias instalações do cliente. Formação outdoor significa sobretudo uma ferramenta de trabalho, não necessariamente um conjunto de actividades radicais. O que interessa é alcançar os objectivos definidos. De qualquer forma, é importante que seja o cliente a decidir em conjunto com a Lopes Garcia Consultores o que mais se adequa a cada caso. Durante o decorrer das diferentes actividades são realizados os devidos briefings e momentos de reflexão necessários à consolidação das aprendizagens que se pretendem.

Para tornar mais efectiva esta formação a Lopes Garcia Consultores inclui um momento para lá das actividades que constitui um follow-up do processo de formação que tem como finalidade a confirmação da transferência das aprendizagens para o local de trabalho. Isto concretiza-se por um momento de reflexão mais próximo do contexto profissional.


Áreas indicadas para esta metodologia de formação:

• Liderança
• Constituição e desenvolvimento de equipas (teambuilding)
• Mudança organizacional
• Relações interpessoais
• Gestão de conflitos
• Motivação
• Comunicação
• Técnicas de gestão
• Criatividade
• Tomada de decisão

Outras Informações:

• A Lopes Garcia Consultores possui capacidades técnicas e científicas comprovadas para a concepção, desenvolvimento e avaliação de programas de formação outdoor.

• A Lopes Garcia Consultores possui uma equipa de especialistas composta por pessoas de diferentes áreas do saber que lhe permite adaptar e melhor conceber os programas de acordo com os objectivos definidos.

• A Lopes Garcia Consultores está aliada a empresas de desporto e aventura reconhecidas no mercado, devidamente licenciadas e credenciadas, o que dimensiona a sua capacidade de actuação a um nível de excelência.

• Podem aliar-se um mesmo evento actividades outdoor e eventos residenciais que permitem um apoio formativo mais forte e consequente, bem como uma avaliação mais exacta e fidedigna.

• Por ser uma entidade formadora certificada a formação outdoor levada a cabo com a Lopes Garcia Consultores é considerada para o cumprimento da Lei do Trabalho em vigor.